mikekimi

Hombre, yo entiendo que si me voy a una casa tendré que adaptarme a sus normas y no ellos a mí. Siempre se expeculan extremos en las declaraciones por parte de los medios y de algún periodista que quiere hacerse famoso, creando el odio entre bandos y donde dije digo dije Diego, etc.
No es cuestión de razas, vaya, sea indígena, blanco, negro o verde, lo que tiene se trata es de adecuarse, respetar, ser educado... como todo kiski debería serlo. Que por cierto, con los hispanoamericanos (los de bien) son educadísimos y muchos nacionales deberían aprender de ellos...

Anonymous

En australia lo tienen bien cllaro este tema.......por loque veo


PD yo no hablo de politica, pero hechos son hechos, al que no le guste que se quede en su casa

potent

Un poco de humor negro:

molks

tengo el coche en venta y nadie suelta un duro... me han propuesto cambios de todo tipo pero cash nada de nada

Fran28

ya te digo molks... yo tuve en venta mi skoda octavia y mucho listo ofrecía cambios por otros coches penosos... pero finalmente llegó el nuevo dueño, cuesta mucho, pero llega.

solo por curiosidad, que coche vendes?

saludos

molks

el de la firma, bmw 120d. me han ofrecido:
-un TT 3.2 quattro full equip con 73.000
-un MB sportcoupe c220 cdi
-un mazda RX-8
-un león cupra que tenía pinta de estar más quemado que el palo de un churrero
-un slk 200k

los que he puesto era para pensárselo, pero no es el tipo de coche que busco ahora mismo

Fran28

Entiendo tio... si lo haces por pasta de que te sirve cambiarlo por un coche de esos...

La verdad es que lo que te han ofrecido es tentativo, pero a saber tambien el origen y el estado que tienen, que aquí hay mucho tramposo y lo mismo te encaloman algo que huele mal...

suerte en la venta tio...

Riquelme

Haber me gustaria saber si alguien de los que entramos en este foro entiende que es una regulacion de empleo en una empresa.
En la mia hay rumores que se esta preparando algo para enero y estoy que no duermo. Y eso que tenemos faena y yo llevo 10 y medio trabajando y fijo.
Alguien sabe?

Gracias a todos

molks

llevo 9 años en una empresa mediana... creo que somos ± 200 trabajadores y en estos años hemos cambiado de dueño 4 veces, y con cada cambio de dueño bastantes despidos... se ve que es la única forma que saben los que cortan el bacalao para cuadrar los números. la más bestia fue de unas 25 personas a la vez, vaya día... después ha habido otras también bastante heevys ayer mismo cayeron 3 (1 por jubilación anticipada)
de momento me he salvado pero mi departamento está sentenciado así que tarde o temprano me tocará... espero que más tarde que temprano... para que te hagas una idea en mi zona éramos 12 hace 2 años y ahora somos 5

consejo: seguramente no puedes hacer nada para cambiar cualquier decisión así que intenta preocuparlo lo menos posible... yo al principio me ponía nervioso, ahora sé que entre diciembre y marzo va a haber más despidos xq no saldrán los números pero bueno, si toca, toca... no me inquieta

espero que tengas suerte y no te toque

potent

Expediente de regulación de empleo, famoso ERE.

Supuestamente esto se hace cuando en empresas grandes ven que sobran puestos de trabajo alegando el motivo que sea (sobre todo bajada de ventas, producción... llámelo X) y tienen que tirar gente a cascoporro, ni uno ni dos vamos. Si dicen que va a haberlo date por jodido, lo único que se puede acordar es intentar recolocar a la máxima gente posible, mejorar finiquito en cuanto a días por año trabajado pero poquito por no decir nada más.

En mi empresa están planteándose que en este vaya fuera el 30% de los trabajadores, y digo en este porque con este van ya 3 más alguno encubierto...

Riquelme

Por lo que me enterado, ya tienen a uno apunto de tirar y estan negociando, porque no pueden hacer regulación de empleo porque no tienen perdidas. Y encima hace meses que han metido maquinaria nueva.

A este chaval le han dicho que 33 y encima me ha dicho que en su contrato hay una clausula que pone que pueden ventilarte por 33.

Estoy que no duermo. Sabeis en base a que se calcula el despido al total que cotizas o a lo que cobras a final de mes.

Fran28

Buenas...

Hoy en dia no hay nada "fijo" ni indefinido ni leches... lo único fijo y seguro que hay es la muerte (perdón por la expresión...) y en el trabajo estamos todos vendidos, a no ser que tiremos hacia el funcionariado, que aunque tampoco es algo 100x100 seguro mejor estabilidad tiene...

Riquelme, todo depende de en que año se hiciera la contratación, hace no muchos años se cambió la indemnización por despido de 45 dias por año trabajado a la mitad creo... (no puedo asegurártelo del todo) por lo que calcula... llevas 13 años, los multiplicas por 22 y te sale lo que te deben pagar por ley mas el prorrateo de pagas extra, etc... (finiquito). Eso contando que la empresa no entre en quiebra y den el persianazo... hace años a mi padre le pasó eso y estuvo un año durmiendo en la fábrica con tal de que no se llevasen la maquinaria hasta que no los indemnizaran, los jefes no se presentaron a juicio y pudieron vender la nave y las máquinas... almenos recueparon algo... pero fué muy jodido.

Lo mejor que se puede hacer es prepararse para lo malo y comenzar a pensar que hacer antes de que la cosa achuche...

mucha suerte...

Haagbard

+1000, es una delicia tratar con ellos

molks

(Bruto anual / 365 días) x 45 x Años en la empresa = Indemnización ; después súmale el finiquito que es la parte proporcional del mes y de las pagas que te vienen por delante

pero tío, no te pongas ya en lo peor! ánimo!

Fran28

molks, cuidadin... que 45 dias por año era antes! la cosa se ha reducido un poquito... almenos eso me dijeron en RRHH de un cliente en el que estuve el año pasado...

potent

Los días depende de lo que esté en el convenio o de lo que los sindicatos hayan acordado.

Suerte para todos los que estamos en la cuerda floja